Een job aan de KHKempen

De K.H.Kempen is de belangrijkste onderwijs- en onderzoeksinstelling voor hoger onderwijs in de Kempen en behoort sinds 11 juli 2002 tot de Associatie K.U.Leuven, de grootste associatie van universiteiten en hogescholen in Vlaanderen. De hogeschool telt meer dan 6.000 studenten en heeft een uitgebreid aanbod aan bachelor– en masteropleidingen in 6 studiegebieden. De 11 departementen zijn gevestigd op de campussen te Geel, Lier, Turnhout en Vorselaar. De hogeschool is gekend voor haar intensieve samenwerking met het werkveld en een goede verstandhouding tussen studenten en docenten.

De K.H.Kempen is toonaangevend in onderwijs, onderzoek en maatschappelijk engagement. Daardoor is de K.H.Kempen een kansrijk knooppunt voor de duurzame ontplooiing van mensen, organisaties en de hele regio.

In een cultuur van waardering en samenwerking over de grenzen van departementen en de diensten heen beschouwt de K.H.Kempen haar 750 medewerkers als partners met wie ze overlegt om tot strategische keuzen te komen.

Ben jij op zoek naar een toekomstgerichte job aan de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling van de Kempen en kan je je helemaal vinden in het profiel van een vacature, mail dan jouw sollicitatiebrief met CV naar vacature@khk.be en vermeld het referentienummer van de vacature.

Als er geen vacatures vermeld zijn of ze zijn niet aangepast aan jouw profiel, aarzel dan niet om een spontane sollicitatiebrief met CV te mailen naar vacature@khk.be.

Ter voorbereiding van je sollicitatiebrief of sollicitatiegesprek kan je je informeren over de K.H.Kempen als werkgever. Je vindt hier informatie over solliciteren op een vacature van de K.H.Kempen, de selectieprocedure, het profiel van een K.H.Kempen-medewerker, het diploma van leraar, het aanbod van de K.H.Kempen, het personeelsstatuut, het loon en financiële voordelen. Volstaan deze gegevens niet, dan kan je een mailtje sturen naar vacature@khk.be. Wens je informatie over de inhoud van een bepaalde vacature, contacteer de contactpersoon vermeld in de vacature.

Je sollicitatiebrief en CV worden gedurende een jaar bewaard in onze sollicitantendatabank.

De Katholieke Hogeschool Kempen werft aan voor het academiejaar 2009-2010

 

Solliciteren op een vacature van de K.H.Kempen

Alle vacatures van de K.H.Kempen worden bekendgemaakt op de website van de hogeschool en van de VDAB. De gepubliceerde vacatures bevatten de taakinhoud bij aanvang van de tewerkstelling. Omdat taakinhouden wijzigen in de dynamische en innovatieve hogeschoolomgeving, worden medewerkers vooral geworven  op basis van hun competentieprofiel, motivatie en persoonlijk ontwikkelingsplan.

Als je je sollicitatiebrief en CV mailt naar vacature@khk.be, ontvang je een automatische ontvangstbevestiging. De K.H.Kempen heeft een elektronisch sollicitantenbestand waarin jouw sollicitatiebrief en CV opgeslagen worden. De departementshoofden en adjunct-departementshoofden van de K.H.Kempen hebben toegang tot dit elektronische sollicitantenbestand. Een preselectie van de kandidaten voor de vacante betrekkingen gebeurt aan de hand van de ingezonden sollicitatiedossiers.

Indien je geselecteerd wordt, contacteren wij jou binnen de vier weken voor een gesprek. Let wel: tussen 15 juli en 15 augustus ligt de selectieprocedure stil.
Indien je na de preselectie of na het doorlopen van de selectieprocedure niet geselecteerd bent, bewaren wij jouw sollicitatiebrief en CV gedurende 1 jaar in ons elektronische sollicitantenbestand.

Selectieprocedure

De preselectie bestaat uit het selecteren van mogelijke kandidaten op basis van de gerichte en spontane sollicitatiebrieven en CV’s. Indien je sollicitatiebrief en CV geselecteerd worden, nodigt de selectiecommissie je uit  voor een sollicitatiegesprek.

De selectiecommissie bestaat uit vier tot vijf personen: directieleden, coördinatoren en eventueel collega’s van het onderwijs- of onderzoeksgebied. Voor een administratieve functie neemt ook het hoofd van de dienst deel.
Informatie over de K.H.Kempen, de structuur, de missie, de geschiedenis, de Associatie K.U.Leuven, enz. vind je op www.khk.be

De standaard selectieprocedure bestaat uit twee fasen:

• sollicitatiegesprek
• sollicitatiegesprek en/of assessment

Selectie

De kandidaat op wie de keuze valt, wordt zo snel mogelijk op de hoogte gebracht. Een afspraak voor het onthaal en intakegesprek volgt.
De kandidaten die na de gesprekken niet geselecteerd werden, worden eveneens zo snel mogelijk op de hoogte gebracht. Zij kunnen  feedback vragen aan de contactpersoon.

Het profiel van een K.H.Kempen-medewerker:

• Je bent toonaangevend en ondernemend en kan dit aantonen aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan.
• Je bent gemotiveerd en je bent creatief-dynamisch.
• Je staat open voor vernieuwing, je hebt een ruime geest en belangstelling en je bent gericht op het werkveld.
• Je kan zelfstandig werken en in team projecten realiseren.
• Je hebt een uitgesproken interesse voor het hoger onderwijs.
• Je bent bereid om te mee werken aan de realisatie van de missie en het beleidsplan van de K.H.Kempen.
• Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden van het decreet van 13 juli 1994 betreffende de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap (artikel 89).

Diploma van leraar:

Voor de functies waar het bewijs van pedagogische bekwaamheid verplicht is, wordt dit vermeld in de vacature. Voor andere functies is het bewijs van pedagogische bekwaamheid aan te bevelen. In dat geval neem je deel aan de onderwijskundige professionaliseringstrajecten van de hogeschool.

Aanbod van de K.H.Kempen

• Werken in de K.H.Kempen houdt in dat je een toekomstgerichte job vervult aan de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling van de Kempen met campussen in Geel, Lier, Turnhout en Vorselaar.
• De hogeschool is bekend om haar professionele aanpak, haar intensieve samenwerking met het werkveld,  haar aangename werksfeer en goede verstandhouding tussen studenten en docenten.
• De K.H.Kempen biedt persoonlijke groei- en ontwikkelingskansen. Er zijn tal van functiespecifieke en andere navormingsactiviteiten en opleidingen.
• In een cultuur van waardering en samenwerking over de grenzen van departementen en de diensten heen beschouwt de K.H.Kempen haar medewerkers als partners met wie ze overlegt om tot strategische keuzen te komen.

Personeelsstatuut

De K.H.Kempen is een gesubsidieerde vrije hogeschool, d.w.z. een hogeschool met een privaatrechtelijk karakter die hoger onderwijs organiseert overeenkomstig de bepalingen van het Decreet betreffende de hogescholen in de Vlaam­se Gemeen­schap van 13 juli 1994 (hogeschooldecreet). De volledige tekst van het decreet vind je op www.ond.vlaanderen.be.

In de K.H.Kempen ben je statutair of contractueel aangesteld.

Voor statutaire personeelsleden zijn de rechtsverhoudingen tussen de K.H.Kempen als werkgever en het personeelslid als werknemer vastgelegd in het hogeschooldecreet. Statutair is elk personeelslid dat bezoldigd wordt via de werkingsuitkeringen die het Departement Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voorziet.

Voor contractueel aangeworven personeelsleden geldt de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, m.a.w. dezelfde wet als in de privé-sector. Een contractuele aanstelling kan zowel voor bepaalde als voor onbepaalde duur gelden. In tegenstelling tot statutairen worden contractuelen niet door het Departement Onderwijs betaald, maar rechtstreeks door de hogeschool.

De K.H.Kempen streeft ernaar om aan de contractuele bedienden dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden toe te kennen als aan de statutaire personeelsleden.

Het loon en financiële voordelen

Eerdere relevante professionele ervaring kan meetellen in de weddenanciënniteit tot een maximum van 10 jaar. Anciënniteit uit het onderwijs telt volledig mee.

De meest voorkomende salarisschalen zijn:

• Salarisschaal 316 voor praktijklector of onderzoeker met bachelordiploma
• Salarisschaal 502 voor lector of onderzoeker met masterdiploma
• Salarisschaal 581 voor ATP-medewerker met bachelordiploma
• Salarisschaal 587 voor ATP-medewerker met masterdiploma

De overeenstemmende bedragen berekend op het niveau van het brutobelastbaar inkomen vind je op www.ond.vlaanderen.be/wedde/weddenschalen/huidig/overzicht.htm

Naast het loon zijn er extra financiële voordelen zoals fietsvergoeding en een volledige terug betaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.